借助a股人力资源上市公司的优势和标杆作用、模式作用，海外投资与并购； amp； 加大a力度，根据国内外客户海外人才招聘和员工管理需求扩大国际化业务体系服务网络布局和建设，不断提升国际化服务能力。 年11月5日至2023年11月14日，公司通过公司内部网站发布《2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，对激励对象的姓名和职务进行了公示。 公示期间，公司监事会没有收到公司员工对上述激励对象提出的异议。
对于不符合上述情况的其他应收账款，本集团根据共同信用风险特征，将金融机构分成不同的集团，并根据组合采用折旧矩阵确定相关金融机构的信用损失。 本公司在此次激励计划中首次部分和预留的激励对象中，有4名激励对象因离职不具备激励资格，5名激励对象因个人业绩考核未达到努力，已发放但销售限制解除
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可执行权益工具数量的确定包括激励对象为在公司(含子公司)任职的高管、核心人员，公司估计该部分员工在等待期内离职的可能性较低。 本集团根据以摊余成本计量的金融工具、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融工具、租赁应收款、合同资产和应收账款以及贷款承诺的预期信用损失确认损失准备。
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我们倡导以团队合作为核心的企业文化，建立了注重绩效和股权激励等中长期绩效的合理激励机制和灵活高效的员工晋升机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平。 数据显示，目前灵活就业人员已达到1.8亿人，2023年中国灵活就业市场规模突破8000亿人。 到2023年底，灵活就业市场规模将突破1万亿元，预计到2023年灵活就业将达到1.34万亿元的市场容量。
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用户图像是将用户的各个具体信息抽象到标签中，并利用这些标签将用户的形象具体化，从而为用户提供针对性服务的工具。 审计委员会按照法律法规和规范性文件的要求和《公司章程》、《董事会审计委员会工作细则》开展工作，根据公司实际情况提出相关意见和建议，经过充分沟通讨论，一致通过了所有议案。
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随着海外疫情的常态化，海外分公司的收入全年回升并开始快速发展，特别是东南亚各分公司和英国Investigo公司，招聘类业务和灵活用工业务都取得了可喜的成绩。 短期报酬主要包括职工工资等，职工在提供服务的会计期间，将实际发生的短期报酬确认为负债，并根据受益对象计入当期损益或相关资产成本。
根据约定，驻地顾问按照客户指示完成的日常工作给予的服务费用属于固定收入； 本集团为客户进行候选人推荐及人力资源管理等工作的专业服务费用为变动收入。
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