什么是残疾人保障金

残疾人保障金是指企业依法为职工缴纳的一种社会保险费用，用于保障企业内残疾职工的生活和医疗等方面的需求。

残疾人保障金的计提

企业应按照国家相关规定，将职工的工资总额的一定比例（一般为1%）计提为残疾人保障金。计提的方式可以是月度计提或年度计提，具体应根据企业实际情况来确定。

计提时需要注意以下几点：

1. 计提比例应按照国家规定执行，不能随意变动。
2. 计提应在企业的利润表中予以明细列示，以便于财务管理。
3. 计提的金额应及时缴纳到相关部门，确保残疾人的权益得到保障。

残疾人保障金会计分录怎么做

计提残疾人保障金时，需要进行会计分录的处理。具体的分录方法如下：

1. 计提时的会计分录：借：职工福利费用；贷：残疾人保障金。
2. 缴纳保障金时的会计分录：借：残疾人保障金；贷：银行存款。

残疾人保障金的意义

残疾人保障金的计提和缴纳，是企业履行社会责任的重要体现。它不仅可以保障残疾职工的基本权益，还可以提高企业的社会形象和声誉，增强企业的社会责任感和公信力。

同时，残疾人保障金的计提和缴纳也是国家推进社会保障体系建设的重要举措之一。它可以促进社会公平和稳定，提高社会保障的普及率和覆盖面，为全体人民的幸福生活作出贡献。

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