社保挂靠公司让交残保金

社保挂靠公司是一种为企业提供人力资源服务的机构，它可以帮助企业解决用工难题，同时也为个人提供了一种就业方式。然而，近年来，一些社保挂靠公司却让员工交纳残保金，这种行为引起了社会的广泛关注。

什么是残保金？

残保金是指企业为职工缴纳的一种社会保险费，它主要用于支付职工因工伤或职业病导致的残疾、死亡等风险。根据国家规定，企业应该为每位员工按照一定比例缴纳残保金，而员工本人不需要再交纳。

社保挂靠公司让员工交残保金的原因

1.为了获得更多利润。社保挂靠公司通常会与企业签订劳务派遣协议，按照协议收取一定比例的服务费。如果让员工交纳残保金，社保挂靠公司的利润就会更高。

2.为了规避风险。一些社保挂靠公司担心员工因工伤或职业病导致的残疾、死亡等风险，而企业又不愿意为员工缴纳残保金，所以就让员工自己交纳。

社保挂靠公司让员工交残保金的危害

1.侵犯了员工的合法权益。员工交纳残保金是企业的法定义务，社保挂靠公司没有权利让员工交纳。这种做法不仅违反了劳动法律法规，也侵犯了员工的合法权益。

2.影响了员工的社会保障。员工交纳残保金后，社保挂靠公司并不会为其缴纳社会保险费，这就意味着员工的社会保障将受到影响。

3.增加了员工的经济负担。员工交纳残保金是企业的法定义务，如果社保挂靠公司让员工交纳，就会增加员工的经济负担。

如何避免社保挂靠公司让员工交残保金？

1.了解社保政策。员工应该了解自己应该享有的社会保障待遇，如有发现社保挂靠公司让员工交纳残保金的情况，应该及时向劳动监察部门举报。

2.选择正规的社保挂靠公司。员工在选择社保挂靠公司时，应该选择正规的机构，避免遇到不良的服务商。

3.维护自己的合法权益。员工应该坚决维护自己的合法权益，如有遇到不合理要求，应该及时向劳动监察部门投诉。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。