残保金上年度在职职工人数的计算

缴纳上一年度残保金是企业必须履行的社会责任之一，也是维护职工权益的重要措施。在缴纳残保金时，需要计算上一年度在职职工的人数，下面将介绍如何计算。

计算方法

残保金是根据企业上一年度在职职工的人数来计算的，计算方法如下：

1. 统计上一年度全年在职职工的人数，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等。
2. 排除上一年度离职员工、退休员工等不在职员工。
3. 排除上一年度因病、伤、产假等原因离职的员工。
4. 排除上一年度离职员工中已经享受过残保金的员工。
5. 排除上一年度因违法被辞退的员工。
6. 计算出上一年度在职职工的人数。

计算示例

以某公司为例，该公司在2023年全年共有100名在职职工，其中有5名员工在年底离职，2名员工因病请假超过6个月离职，1名员工因违法被辞退。因此，该公司在缴纳2023年度残保金时，需要计算上一年度在职职工的人数为：

1. 全年在职职工人数：100人
2. 排除离职员工：5人
3. 排除因病请假离职的员工：2人
4. 排除已经享受过残保金的员工：0人
5. 排除因违法被辞退的员工：1人
6. 上一年度在职职工人数：92人

总结

计算上一年度在职职工的人数是计算残保金的重要步骤，企业需要按照规定的方法进行计算，确保计算结果准确无误。同时，企业也需要及时缴纳残保金，保障职工权益。

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