什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金是指用于支持残疾人就业和职业培训的资金。按照国家相关规定，用人单位应当按照一定比例缴纳残疾人就业保障金，以支持残疾人就业和职业培训。

缴纳残疾人就业保障金的比例

用人单位应当按照以下比例缴纳残疾人就业保障金：

1. 缴纳失业保险金的用人单位，应当按照其本单位缴纳失业保险费的比例，缴纳残疾人就业保障金。比例为0.5%。
2. 未缴纳失业保险金的用人单位，应当按照其本单位职工工资总额的1%缴纳残疾人就业保障金。
3. 个体工商户应当按照其本人所得额的1%缴纳残疾人就业保障金。

缴纳残疾人就业保障金的会计分录

用人单位缴纳残疾人就业保障金的会计分录如下：

1. 缴纳失业保险金的用人单位：
• 借：残疾人就业保障金（其他应付款）
• 贷：银行存款（或现金）
2. 未缴纳失业保险金的用人单位：
• 借：残疾人就业保障金（其他应付款）
• 贷：应付工资（或其他应付款）
3. 个体工商户：
• 借：残疾人就业保障金（其他应付款）
• 贷：银行存款（或现金）

缴纳残疾人就业保障金的意义

缴纳残疾人就业保障金是用人单位的法定义务，也是支持残疾人就业和职业培训的重要手段。缴纳残疾人就业保障金可以帮助残疾人更好地融入社会，提高他们的就业机会和职业技能，促进社会的和谐稳定发展。

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