缴纳税金的上班族工资一般较高，月薪超过5000元。 如果社会保险费也高的话，剩下的需要缴纳税金的收入就会变少。 零基础想学好会计基础，有些考生觉得害怕，其实基础的会计知识没那么难。 以下这些会计基础应该知道的知识点，马上收藏吧。 福利是一个模糊的概念。 例如，年末的红包和节日补助等，也可以分别发放。 工资管理制度应该有规定，应该在工资明细书中明确表示。

事业单位交通补贴支付标准( 2023最新事业单位交通补贴标准和政策)医保缴费比例基本医疗保险个人缴费基数的2%、单位缴费基数的9.8%及其0.8%划入个人账户； 大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

1、实发工资和应发工资差1万

以月薪5000元为例，由于不同公司扣除五险一金的比例不同，很难计算，但个人所得税是固定的，应该支付工资5000元的，实际工资可能在3878元左右。 注册会计师初级会计职称中级会计职称税务师管理会计师会计实务证券业基金业期货业经济师教师资格工资税务师投资理财农信社招聘考试金融实操心理咨询师硕/博学位。 代替劳务费支付是什么意思？ (可以相信向劳务派遣公司代替工资支付吗？ ）

2、实发工资和应发工资有什么区别

尽职调查是指收购过程中收购方对目标公司的资产和负债情况、经营和财务状况、法律关系以及目标公司面临的机会和潜在风险进行的一系列调查。 其他应付款是会计学习中比较重要的知识点，所有会计财务人员都要掌握。 以下是小编整理的其他应付款余额较多时的处理方法相关内容。 想知道具体细节的请和小编一起读…

3、实发工资和应发工资不一样咋办

税率、应纳税所得额=工资所得额-个人代扣五险一金费用-起征点( 5000元)。 按实际工资缴纳五险一金的计算方法1、养老保险缴费比例分为企业参保和个体劳动者参保两种。 1 )各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴费部分由企业代扣代缴。

4、实发工资和应发工资区别

将货物交付他人代销)2)销售代理货物)3)设两个以上机构，统一会计的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售。 但是，附属机构设在同一县)市的除外。 ) 4…应支付的工资是劳动者支付劳动所得的直接对价报酬收入，因未扣除个人所得税和社会保险费，也称税前工资。 相当于劳动者的总收入或者名义收入。

根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动关系后，给予一定的报酬，也就是常说的工资待遇。

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