工人以下的收入不属于工资范围。 1 )、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费、计划生育补助金等2 )用人单位支付给劳动者的工作服等劳动保护费用3 )未按规定纳入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家规定发放的创造发明奖等指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资总额

职工高温费用明确包括在工资总额内，工资总额是职工应得全部收入的总和，对个人所得税及相关工资标准的认定起着非常积极的作用，具体计算情况应由用人单位有关部门统一处理。 我因为一些个人原因想从现在的公司辞职，但我公司有相应的补偿金。 公司说退休时会一起结算，但我现在领的工资总额好像没有补偿金。 工资总额包括补偿金吗？

1、工资总额包括哪些待遇

计算公式为：平均工资=报告期员工工资总额/报告期员工平均人数。 用人单位支付给职工的劳动报酬，无论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、成本是否计入，还是国家征收所得税，都应当纳入工资总额计算范围。 由此可见，根据劳动法的规定，职工办理入职手续时应该在劳动合同上签名，并将工资待遇写进合同。 携带工具和牲畜来企业的员工支付的对工具和牲畜等的补偿费用

2、工资总额包括哪些津贴

三)项所称转让财产收入，是指企业转让固定资产、生物资产、无形资产、股权、债权等财产取得的收入。 答案是肯定的。 这可以从两个方面分析。 1、会计处理上，《企业会计准则第9号—职工薪酬》有规定，员工的报酬包括解除与员工的劳动关系所给予的补偿，也就是我们所说的经济补偿金。

3、工资总额包括哪些人员的工资

公司方面承担的部分单位缴费不属于工资总额，人工费《关于工资总额组成的规定》一九九年一月一日国家统计局令第一号第三条工资总额是指各部门在一定期限内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。 指各部门在一定期限内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

津贴和补贴：指因员工特殊或额外劳损和其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为保证员工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。 印花税：提供劳动力机构聘用临时工在工资外支付的手续费或管理费：购房合同按购房金额万分之三贴花每账5元/瓶缴纳(每年生效时)； 按年度按实收资本与资本公积之和万分之五缴纳(先按年度足额缴纳，再按年度增加部分缴纳)；

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