申请劳动仲裁是去劳动局吗

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劳动仲裁是劳动局吗

法律分析:劳动仲裁不属于劳动局,因为劳动争议委员会不管是在工作上还是在组成人员上,都不由作为国家行政机关完全决定,有其他社会成员的参与和加入。

法律主观:不是, 劳动仲裁委 员会是个三方组织。人社局是参与其中。

不是。根据查询找法网可知,劳动仲裁委员会不属于行政部门,而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律主观:劳动仲裁是到劳动局,劳动局即人力资源和社会保障局,是劳动争议仲裁委的组成部门之一。劳动仲裁委的办事机构,即劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员由劳动局的人员组成。

劳动仲裁是去劳动局。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁是去劳动局吗

法律主观:劳动仲裁是到劳动局,劳动局即人力资源和社会保障局,是劳动争议仲裁委的组成部门之一。劳动仲裁委的办事机构,即劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员由劳动局的人员组成。

法律分析:可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

劳动仲裁是去劳动局。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律分析:劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。

劳动仲裁属于劳动局吗

法律分析:劳动仲裁是在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

法律分析:劳动仲裁不属于劳动局,因为劳动争议委员会不管是在工作上还是在组成人员上,都不由作为国家行政机关完全决定,有其他社会成员的参与和加入。

劳动仲裁是属于行政民事机关,只要有劳动需要仲裁情况就由区(县)社会人力资源保障局”临时组成,一般都是三到五人组成,仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。

法律分析:不是,劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。

不是。根据查询找法网可知,劳动仲裁委员会不属于行政部门,而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁是去法院还是劳动局

1、应该去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。

2、劳动仲裁需要找劳动局。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,劳动者可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼。

3、劳动仲裁是去劳动局的。劳动仲裁委员会由劳动局管辖,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

4、法律主观:劳动仲裁是到劳动局,劳动局即人力资源和社会保障局,是劳动争议仲裁委的组成部门之一。劳动仲裁委的办事机构,即劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员由劳动局的人员组成。

劳动仲裁应该去哪个部门

法律分析:可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

法律分析:劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民管,主要职责是:做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

法律分析:劳动仲裁应向劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁是属于行政民事机关,劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局管辖。

劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局

1、法律主观:劳动仲裁是到劳动局,劳动局即人力资源和社会保障局,是劳动争议仲裁委的组成部门之一。劳动仲裁委的办事机构,即劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员由劳动局的人员组成。

2、劳动仲裁委员会并不是独立存在的,在我国一般是设立在同级人力资源和社会保障局内,对此申请劳动仲裁就需要到劳动局进行申请。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁在劳动局吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

3、劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。

4、劳动仲裁是去劳动局。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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