《防止拖欠工程款和农民工工资的办法》目录一览：
各位老铁们好，相信很多人对防止拖欠工程款和农民工工资的办法不是特别的了解1，因此呢，今天就来为大家分享下关于防止拖欠工程款和农民工工资的办法以及农民工五项制度是哪五项的有关知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
如何解决拖欠农民工工资问题
法律分析：通过向当地劳动监察大队投诉，通过部门力量解决是最快最直接解决拖欠农民工工资的方法。
农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 第要学会用法律维权。
劳动监察大队因为是隶属于部门的事业单位，能快速调动相关力量进行解决拖欠农民工工资的纠纷，所以是最快最直接的解决方法。
建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?
1、 薪资核算不准确：有些用人单位在核算农民工的工资时，存在计算错误或者漏算的情况，导致农民工实际得到的工资与应得的工资不符。
2、由于证件不全和中介费用较高等原因，大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。
3、农民工之所以往往难以领取工资，主要有以下原因：信息不对称。农民工的文化程度相对较低，很难通过法律途径了解自己的权益，而企业往往有更多的资源和信息，有可能会利用这一优势压低农民工的工资。法律保障不足。
如何防范工程结算款隐性拖欠?
1、协调:对于工程,施工单位请求当地建委帮助协调。由建委召开各方协调会,并把会议纪要发给财政部门。
2、设备维修成问题，有的企业还因此而倒闭。
3、合理合法顺延工期促使工程款支付。在律师接触的工程欠款案件中还普遍存在一个问题:承包人因拖欠工程款提起诉讼,发包人往往以工期逾期为由提出反诉,提出逾期违约赔偿来抵销承包人的诉讼请求。
农民工五项制度是哪五项
1、五是建立企业信用档案。在开发区内建立企业信用档案，坚强监督和管理，对于有拖欠农民工工资不良记录的，将其列入黑名单。
2、第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
3、农民工五项制度是哪五项：劳动合同管理制度、职工花名册管理制度、工资发放和公示制、工资发放监督和责任制度、实名制管理制度。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
4、（五）推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。
如何处理农民工工资发放应急防范措施
1、 用工单位没有按照约定时间发放工资。用工单位往往会把工资逐月拖延，让农民工无法按时领取，这样也就导致了很多农民工无法拿到他们的应有工资。 用工单位利用各种手段克扣工资。
2、监管部门需要加强对农民工工资的核查，确保其真实、合法。通过加强对这些风险的防范和打击，可以有效地保障农民工的劳动报酬权益，促进社会公平正义。
3、1我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。
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