对国内技术人员来说，如果一段时间内企业不下单，员工成本将是一笔巨大的支出。 在这种情况下，企业可以选择灵活就业。 因此，我们认为渗透率的提高是灵活运用中长期增长逻辑，宏观经济形势的波动和疫情的反复不会改变这一大趋势。 袁先生卸任后将于2023年4月1日起担任万宝盛华大中华集团事务高级顾问和永久荣誉总裁。 集团最大业务板块灵活就业，营业收入同比增长12.2%至人民币30.119亿元。

劳务派遣通常涉及劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣合同，劳动者在用工单位监督下提供劳动的三者主体，构成三者的关系。 被派遣劳动者权益受到损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，法律审判时连带赔偿责任难以明确，用工单位用工风险较大。

人服板块灵活就业是缓周期属性，疫情期间仍保持高速增长； 教育领域，特别是高等教育领域处于行业上升周期，普通专科学生数量在新冠灾祸期间保持增长态势，有望延续。 在此期间，高等教育上市公司学生人数、学费总体增长，收入比新冠灾祸前有所增加。 年人力资源服务行业深度分析——万宝盛华比较科铫国际。

中国东方教育通过布局中等学校解决了学生的学历需求，截至21年底已拥有43所中职级工校和7所高级技工学校牌照，目前已基本能解决公司所有长训生的学历需求。 年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加快布局本土战略。 万宝盛华明白，目前任何企业都面临着巨大的挑战。 那就是招人困难，员工工作不稳定，而且企业使用成本越来越大，收益不大。

该模式的优点是按需招聘，更加灵活，人才价值得到充分发挥，企业也不需要支付额外费用，不需要办理复杂的入职退休手续，一切都变得简单。 公司始终致力于释放人才发展潜力，凭借灵活就业、人才挖掘、招聘流程外包、管理咨询与培训发展等人才综合解决方案，多次被业界赞誉为亚太人才领军企业

年7月，国务院常务委员会会议指出，我国有2亿多灵活就业者，灵活就业能有效促进就业，也有利于刺激市场活力和社会创造力。 许多公司在体验了灵活就业的优势后，接受了这种招聘模式，从而推动了其发展。 好活科技将于11月获得B轮亿元贷款，未来着眼于灵活的就业保障体系建设，服务新的经济平台。 从19年开始，社会保障费由税务部门统一征收，不合规定的劳务派遣企业违规无利可图，给予了高附加值、灵活的用工业务发展空间。

年，部分灵活用工平台涉嫌帮助客户逃税，已被立案调查。 瑞可利营收首次超过200亿美元大台，超过万宝盛华，成为2023年世界人力资源服务机构50强第三名。

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