首先，在传统模式下，自己企业员工的税金需要自己计算，自己代扣。 企业中员工人数多的话，就知道这项工作的难度。 灵活就业平台运营的核心业务是与税务局签订委托代征协议，申请个人雇主核定征收。

我们熟悉的企业也在进行就业模式的变革。 腾讯、小米表示非常喜欢职场外包，喜欢10个职场的8个外包。 美团有270多万骑手，正式员工总数只有3.5万人左右； 海尔推进企业平台化、组织小型化、员工创客化，书上的员工大规模减少，越来越多的人选择海尔平台创业。 风控要点：通过书面协议，对员工身份、工作时间、工作地点、工资、保险等进行详细约定。

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据介绍，《2023年灵活用工行业研究报告》年国内灵活就业市场发展迅速，2023年国内市场规模4787.69亿元，年均复合增长率达45%。 比安财穗平台有助于企业代理员工薪酬，还可以利用自己的优势资源实现核定征收，不仅可以减轻企业的负担，还可以减轻员工的负担，该平台选择非常可靠。

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Upwork CEO海登布朗( Hayden Brown表示，公司向员工传达的信息是帮助你们减轻日常工作负担，让你们有时间做更高级的工作，进行战略思考作为国内领先的自由职业远程工作平台，“云队友”为企业提供人才共享、工作证明、支付结算等高效便捷的服务，满足企业灵活用工需求，节约企业劳动力成本，解决人才招聘的痛点

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这种新的灵活用工模式可以有效降低企业成本但很多企业不敢采用这种模式主要原因是企业不知道当地政策是否允许。 保诚集团的科利尔在试图协助Toptal修改数千张培训幻灯片时，发现这一步骤非常困难，需要新思路和不同的工作方式。

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在企业的诸多成本中，比较重要的项目是劳动力成本，因此许多企业开始逐渐改变自己的用工方式，许多企业开始采用灵活用工。 2014年以后，临时工中把兼职作为长期事业选择的人与第一次把兼职作为临时赚钱方式的人人数相同。

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