很多企业都需要在一定的时间段内短时间内实现产能扩张，但当前的商业环境受市场、技术创新、国家政策等因素的影响，处于一个变化时期。 仍然允许向个人支付劳务所得，允许个人有较多的劳动经济来源，但对企业来说，可以通过与劳动者不形成正常的劳务关系，减少社会保障缴纳，降低企业成本。 如何在合理节税的同时，规避税务风险是高校的一个问题，灵活就业在今年的个税改革中也得到了强调，个人所得税是个税改革的核心。

在实务中，一些灵活用工企业将收取的服务费和劳务费加在一起开具增值税发票，其中也存在虚开发票的风险。 同时，一些灵活用工企业利用网络交易中可以删除、伪造的漏洞，在个人所得税退税申报时隐瞒实际劳动关系，遵循核定征收率较低的个人承包经营所得税，容易产生税务风险。

这些资金看似回流，实质回收的资金全部用于支付用工报酬，实际发生用工支出，但往往是侦查机关调查片面，导致部分企业实际控制人、财务、业务负责人被判入狱。 典型地，在灵活用工的新形式中，服务平台(例如外卖平台)与提供服务的个人(例如外卖员等)之间没有直接的人工用工关系，沟通之间的桥梁是灵活用工企业。

根据《国家税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》，灵活就业者从平台获得的收入可能包括劳务报酬收入和经营收入两类。 也应该证明，那句话的供求关系出现了，灵活的就业市场繁荣了，时代为他们提供了选择的机会。 这样，灵活劳动者的税务风险点之一就是没有获得合规证书，或者获取证书是不合适的。

月10日】国家发改委、中央网信办印发《关于推进上云用数赋智行动培育新经济发展实施方案》通知，鼓励发展职工共享等弹性用工新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。 例如，如果企业发放500万工资，通过平台发放，增值税6%、核定税1.5%、附加费0.6%、平台服务费1%、综合8.56%，企业就可以将税费加服务费542.8万

近年来，灵活就业逐渐成为国家政策的重点支持方向。 国务院总理李克强2023年12月主持召开国务院常务会议，要求多做步骤，做好稳就业，大力支持灵活就业。 月30日】人社部公布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》，支持企业间开展共享就业，对共享就业期间的工资发放、工伤责任等问题提出了明确的说法。

财政部总局税务总局药监局公告2023年第35号关于适用增值税政策的抗癌和罕见病药物1040第三次发布。

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