广州地区披萨运动店负责人告诉记者，最近披萨运动店和招聘平台兼职猫达成了新的雇佣合作模式。 地图采集、制图师最近经常应用灵活工作、谈自由职业的场合，我们把项目外包后，会和很多个人承包的工作室和个人劳务兼职合作。

这样，就不需要指派人员来解决人员的招聘、补充问题，可以放心地把这项工作交给你，让你在店里投入更多的精力。 此外，兼职猫还分布在全国各地的用户和兼职人才储备中，实现了寒假用工的快速补货。 兼职猫为新东方进行优化用工模式的合规一站式管理，在一定程度上为新东方进行人力减负。

1、兼职猫灵活用工

今年，让我们关注一下一些数据。 兼职猫平台的数据显示，2023年同比2023年，企业增长率高于用户注册量增长率，企业对弹性就业的需求远大于平台用户的需求。 其中中小企业增速明显，也可以看到大部分企业特别是中小企业，灵活就业发展程度越来越高，需求越来越明显。

这种用工模式相对于全职传统用工，被称为弹性用工，是企业在面临人员编制紧张、旺季人力短缺、项目用工短缺等问题时，专门人才机构派遣劳务人员的一种特殊用工形式。 下面介绍两种常见的灵活就业方法。 对现在的年轻人来说，特别是95后，甚至00后，更关注社会的社会归属感和个人价值的实现问题。

目前，兼职猫为企业用户提供包括平台免费招聘、在线代理招聘、企业用工管理在内的个性化灵活用工服务，可覆盖零售、餐饮、房地产、教育、金融、旅游等几十个行业。 在峰会上，兼职猫共同创始人甄高仪总裁发表了题为《To B新契机：灵活用工助企业人力降本增效》的演讲，分享了精彩的观点。 为了优化成本构成，新东方员工构成中，客服人员为兼职，教师基本由全职人员组成。

针对与该企业的区域性合作，我们将从人力层面切入，帮助该企业进行目标回访、面试筛选、用工管理等多层次的综合服务。 打破对灵活就业的不合理限制，将大大缓解中国就业压力，为中国经济发展增速。

兼职猫从2013年成立之初就对大学的兼职领域进行了深入的挖掘。 在此后的发展中，兼职猫洞察了国内人才市场的趋势，B方企业市场比C方学生市场有更长期的发展空间。 于是兼职猫进行了调整，开始开拓新的业务模块，为B方提供打工费招募服务。 灵活就业是很多创业者不熟悉的词汇，有时你可能听说过，但在人力资源行业，这个风口正在迅速酝酿。 随着中国的发展，灵活就业凭借其诸多优势，在国内的接受度也越来越高。

结合万宝盛华们传统灵活用工模式的积淀和移动互联下半场的优势，在互联网人力资源服务企业中，兼职猫APP跳出了兼职平台，成长为灵活用工行业的潜力独角兽。

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