对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较大的服务业企业，坚持不裁员或少裁员的，可按困难企业标准给予1 - 3个月失业保险稳定返还补贴。

对受疫情影响的再就业延迟或者未返岗期间，用尽各类假期仍不能提供正常劳动或者不能提供其他正常劳动的职工，参照国家关于企业停工、停产期间工资支付的规定与职工协商，在一个工资支付周期内超过一个工资支付周期的，按照有关规定支付生活费。

出台好创新和宏观调控实施意见，密切监测经济运行情况，重点关注疫情对工业、服务业、投资、消费、就业等领域的影响，积极实施逆周期调节，加强政策协调配合，对部门出台的政策进行评估，及时评估根据疫情变化和防控情况，规范引导文化旅游、住宿餐饮等服务行业有序重启。

未来10年，人力成本的节约和人力成本的提高将为企业带来巨大的利润增长，远远高于烹饪研发和其他成本控制带来的增长。 另一方面，降低劳动力成本的途径是采用灵活的方式，比如招临时工、划分班次、提高培训质量、员工考勤、优化产品制作工艺、采用新技术、使用新设备等。 将国家卫生健康委员会《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》 (最新版)覆盖的药品和医疗服务项目暂时纳入工伤保险基金支付范围。

积极为受疫情影响的企业办理疫情相关不可抗力事实类公证，提供律师公益法律服务，主动开展法治体检，切实维护企业、职工合法权益。 报告显示，2023年餐饮企业一线员工和管理层员工工资继续上涨，其中，一线员工工资2023年增长7.6%，比2023年同期提高1.4个百分点。 管理层工资2023年增长7.8%，比去年同期提高1.8个百分点。

对其他抗疫作用突出的卫生防疫、医药产品、医疗器械等企业，经省财政厅会同有关部门审核确认后，给予一定的信息支持。 鼓励高校高专、技工院校组织旷工企业通过挂职实习、校企合作等方式为企业提供用工、缓解企业压力。

支持证券公司创新抗疫生产型企业和医疗服务机构金融服务方式，指导开拓优先服务渠道，通过公司债券、资产支持证券等业务方式，提供快速融资服务，引导社会资金流动，全力保障医疗药品和物资供应。

QSC是餐饮经营的根本，产品质量、餐厅服务、整体环境清洁都要让消费者看起来放心。 只有QSC做顾客才能有好的体验。 在这方面缺失的品牌将来会吃亏。 一个品牌想要获得长期的发展，在这些共性方面不能输给别人，必须在满足消费者个性方面打出特色。

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