各省也纷纷出台相应政策，湖南省也出台了一系列政策来推动和支持平台企业在我省的落户运营和持续发展。 特别是《国家税务总局湖南省税务局关于进一步优化灵活用工平台互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》 (湘税发[2023]32号)，是全国第一个省税务局对灵活就业平台进行明确指导和规范的文件。 我问了我的客户，他们觉得对于制造业工厂和上市公司来说，信息披露和实际反应数据会稍有影响，但是灵活就业是否适用？

与灵活就业平台相关的税收政策规定了禁止进入的行业和禁止进入的人，如果这个平台据说所有行业、所有人都可以进入平台交易，那么肯定是非正式的。 我们经常看到的，比如美团骑手、滴滴司机、快递小哥、家政人员大多在灵工平台就业。 众所周知，非全日制劳动者的雇佣关系统称为灵活雇佣范畴，如劳务关系、劳务派遣、非全日制雇佣、退休返聘等。

灵活就业平台作为一种新型的灵活就业模式，解决了哪些问题，面临了哪些风险，平台应该如何合规，国家对灵工平台的政策引导和税务机关监管重点，平台的精简典型的是饿了么和美团外卖平台上的众筹骑手，与第三方灵活用工企业合作，连接生鲜餐饮店和骑手的两端，为用户提供配送服务。

是否为大企业或优质客户提供过服务。 由于这些大企业非常重视合作平台的合规性，如果平台企业曾经服务过这样的客户，就有可靠的背书，比较可靠。 灵活的就业平台有两种模式。 一是中介交易型。 就业平台只为就业企业和自由职业者提供交易平台和渠道，只收服务费。 灵活用工平台应当取得委托代办资格，并与税务机关签订委托代办合同。

在此动机下，平台只能放宽合规要求，对没有实际服务关系的业务视而不见，有的平台甚至成为不法分子的取现工具，以协助洗钱等犯罪行为。 测绘师风险的成因：注册测绘师必须与有测绘资质的企业签约执业才能正式工作，因此与所在单位有明确的劳动关系。

如某用工平台合同特别提示，军人、公务员、与用工企业有劳动/劳务合同关系的人员、用工企业法定代表人、股东、董事、监事严禁使用本协议项下提供的共享经济弹性用工平台综合服务。 您是否使用了网络信息化系统(涉税处理、信息收集、实名认证、查询功能)

用工企业通过灵活用工平台进行结算时，平台本身除正常劳动力外，需额外支付综合税和6-8%的服务费，财税成本主要在于6%的专用门票费用和预扣税支出。

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