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前面提到的《社保法》等文件谈到了社会保障征收、管理、处罚的内容，可见政策规定比较完善。 但社会保障违法行为广泛出现的原因除了宏观经济政策、社会经济水平等宏观因素外，微观层面的主要原因是社会保障部门没有掌握企业真实的工资信息。 这种信息不对称使企业能够以不同的口径处理与工资相关的税收问题。 人才市场教育与实习就业和再就业职业与成长学习和生活再就业成长人才生态链。

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