灵活就业这一业务早在2-3年前就有人在做了，政策明确，加上疫情的冲击，各类中小企业进来敷衍了事，也为市场创造了最好的成果。 裁员是极端的情况，大部分都或多或少采用灵活的用工模式进行业务和人员调整，灵活用工也是当前企业降低用工成本、缓解经营压力的实用解决方案。

在谈论灵活就业之前，请了解一下税收采购。 纳税采购是帮助企业合理执行税法，避免支付冤枉钱。 例如，你的个人所得税将按年终奖的一次发放和工资的分配分别发放。 分别计算，减少个人税负是合理的纳税方式。 网上有很多所谓灵活就业平台的问题，但我认为有一个问题需要和大家分享一种叫做员工归属感的东西。 我看了一下相关信息。 这是海南税务对某委员建议的答复，我们进行了总结。

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问题是，虽然有返还税金的政策，但是政策不能实现。 许多小公司获得资格开办业务，为了节约资金，有的跑路，有的受不了，有的不交税。 这个风险极大，需要补税的金额太大了。

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从本质上看，以光明正大的名字命名，在一定程度上帮助国家税务局工作，所以国家闭上了眼睛。 如何帮助税务机构更好地实现业绩，如何帮助国家更好地管理也是值得商榷的。 例如，用区块链方式帮助税务局办证，是高科技和业绩结合的最好方式。 柔性就业模式的本质是通过任务分解和资源整合实现劳动分工精细化的过程。

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最后，灵活就业平台，一般税费在5%—2%，一般政策下，3万以下免征税费，3-10万为阶梯，10万以上为阶梯。 相对于最高45%的累进税率，海南最高15%的个税税率真是香饽饽。 另外，这些员工现在的身份不是企业员工，而是考虑企业服务的性质来工作的，所以企业不需要为这些员工支付社保公积金等。

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灵活用工平台目前适合的行业主要有微商、建筑承包商、保姆、专车司机、网红主播艺人、程序员、设计师、股票经纪人、保险顾问、动画师、产品经理、财务顾问临近年末，企业季节性、临时性用工需求明显增加，企业建帐时不知是应按工资支付，还是按劳务报酬处理。

本条例明确了个体雇主的法律地位和重要作用，从各方面提供了促进个体雇主发展的政策依据，降低了集群注册式灵活就业平台的注册难度和运营成本，进一步解决了管辖权和社会保障问题，促进灵活就业平台有序健康发展。 自由职业者所得税核定、核定征收额的申请政策依据是，为企业服务的每一个兼职或者自由职业者，作为所有不同的个体雇主进行管理，并按照国家政策要求纳税。

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