按照传统的人力流程，财务可能需要制作Excel统计表并上传到银行，但过程琐碎复杂，企业很难花很多精力处理。 但是服务成本太高，很多企业都在利用它寻找灵活的就业税收筹划解决方案。 瘟疫流行期间，王欣也有商品。 如遇疫情困扰用人单位和业务开展，进入飞鸽虚拟公司，灵活解决订单和用人问题。 值得一提的是，平台通过雇佣关系匹配积累了大量的B端和C端用户，巨大的流量池往往表现出巨大的商业价值潜力。

就像餐饮业一样出现用人高峰和低谷一样，用人弹性的需求在很多行业已经存在了很长时间。 例如，要健全校企合作模式、委托代理模式、园区政策落地等，即使没有合规的智能柔性用工系统，也要通过数字化手段实现人与岗位匹配效率的提高、智能支付报酬、在线理赔等核心功能，需要灵活用工以喜鹊云为例，通过佣金支付、智能申报切入，打造一站式灵活的就业平台。

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例如，工资隆网灵活的雇佣系统是可靠的平台，他们可以为公司提供专业的计划。 Scale Partners势在资本合伙人谢晨星表示，中国过去十年第三产业GDP从22万亿美元增长到55万亿美元，实现了两倍的增长，包括滴滴司机、外卖员、快递小哥、游戏娱乐主播等众多年，快播创始人王欣两次创业，在第一批社交产品迅速流产后，推出了基于人工的市场网络——鸽。

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当然，服务平台的高扩展性也为未来灵活的用工单位提供了无限扩展的产品叠加思路。 例如，喜鹊云也在尝试解决社会保障问题，与保险公司合作推出灵活的雇主意外保险、人身保障险种。 随着人口红利消失、就业成本上升、互联网带来新经济格局深刻变化、政策持续推进，灵活就业市场逐渐崭露头角。 但与这种海选相亲式的匹配需求相比，王利民通过调查发现，灵活就业有更痛的需求。

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举个例子，税务筹划的公司涉及的企业复杂多样，门槛高，投入成本也高，特别是灵活的就业节税模式更容易被复制。 前瞻研究院的数据显示，在灵活的劳动力市场渗透率下，欧美国家一般在30%以上，而中国只有9%。 (如果不包括劳务派遣的话，目前国内灵活劳动者的比例在1%左右。

SIG投资合伙人Michael Yuan表示，对于灵鹊云等热衷于发放佣金的企业来说，派遣和打工的人都安装了该公司的APP，相当于打开了两端的入口，接下来将进行绩效评估任务完成后，甲方对灵活用工单位完成的质量进行评估，将一系列结算规则反馈给平台，然后平台通过技术实现人员佣金计算和发放。

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