对获得生产经营收入的自由职业者使用弹性云提供的共享经济弹性就业综合服务的，弹性云及相关公司承诺依法纳税，使自然人纳税人获得税后合法收入。 因此，建议平台企业依法依规使用内部证书和外部证书的列支费用。 弹性云依托先进技术力量，借助互联网、区块链、人工智能、云计算、大数据等先进技术，打造一站式弹性就业技术平台。 主要包括：

根据英国的《首先份工作趋势洞察》的报告，70多岁的第一份工作平均工作4年后更换，80多岁的第一份工作持续3年半，90多岁约19个月，95多岁的约7个月就会炒掉自己的第一个上司。 典型地，在灵活用工的新形式中，服务平台(例如外卖平台)与提供服务的个人(例如外卖员等)之间没有直接的人工用工关系，沟通之间的桥梁是灵活用工企业。

1、灵活用工平台加盟

根据《国家税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》，灵活就业者从平台获得的收入可能包括劳务报酬收入和经营收入两类。 大数据、云计算、人工智能等数字化技术蓬勃发展，灵活就业全过程可视化、标准化，企业可以精细管理灵活就业的流程、时间和结果，还有原本复杂而无法依赖灵活就业的任务

2、灵活用工的优势有哪些

军人、公务员等国家法律法规和纪律禁止兼职、经商的，与甲方有劳动/劳务关系或者其他劳动人事法律关系的，担任甲方(含关联方)法定代表人、股东、董事、监事等人员，应当灵活云提供的共享经济的据统计，2014-18年约有30.8万名灵媒工人获释，占期间全国灵媒工人人数增长的52. 4%。

3、灵活用工平台盈利模式

数据显示，目前灵活就业人员已达到1.8亿人，2023年中国灵活就业市场规模突破8000亿人。 到2023年底，灵活就业市场规模将突破1万亿元，预计到2023年灵活就业将达到1.34万亿元的市场容量。 实际上，也有灵活的雇佣企业只根据下游企业提供的信息签订员工服务合同，结算工资。 这些灵活就业企业无法验证灵活就业者的身份和提供服务的真实性，存在虚开账单的风险。

参与经营模式下，灵活用工企业的增值税应税收入主要来自服务平台，但由于当前监管体制有待完善，一些灵活用工企业虚报业务量，或者通过虚构交易方式对外开具增值税发票，获取非法利润。 2023-2023年新经济领域贡献的灵活就业人数增量预计将进一步上升到64.7%。 灵活用工企业根据服务平台要求，筛选灵活用工个人，为服务平台提供信息查询、交易中介、签订合同、税款代缴、费用结算等服务。

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