《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条、7. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 (法释〔2023〕26号)结合第32条的规定，退休人员与用人单位之间存在劳务关系，上述法规排除劳动关系适用。 平台必须在事前、事中、事后全过程进行风控，把业务真实性作为灵活用工的首要重要性。

如果服务机构特别合规和保守，恭喜你。 马上使用吧。 合作需要找比你风险意识更高的东西。 否则，找有什么意义？ 该解释第三十二条规定，用人单位及其用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工纠纷提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。 中介型平台提供中介服务，如果知道不存在实际交易基础，就有介绍虚化风险的转售型平台，直接介入交易，开具发票，别人就会虚化，为自己虚化。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 (国税函〔2009〕3号)6)文件精神，只要实际发生且金额合理，可以税前扣除。 各方都有了加码，各类产品如雨后春笋般涌现，万亿级市场初具规模，又来了一个风口！

参照2002年劳动和社会保障部劳动科学研究所发表的《我国灵活多样就业形式问题研究报告》 1]，对灵活就业作了如下定义。 是在劳动时间、劳动报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等某一方面或几个方面建立在工业化和现代工厂制度基础上的、不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 因此，同时符合上述四个条件的，退休人员取得的报酬应当按照工资、工资收入申报缴纳个人所得税。

根据《劳动合同法》第五十八条、第五十九条[2]的规定，企业采用劳务派遣方式用工，法律关系认定如下： 劳动者与劳务派遣公司之间构成劳动关系，劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，劳动者按照劳务派遣公司的分配到用工单位上班。 正是这一支出是我国劳动和社会保障相关法律法规强制企业承担的义务，企业只要采用全日制用工方式，就要承担上述支出，因此企业对此别无选择。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 (劳发〔1995〕309号)根据第12条( 14及《职业学校学生实习管理规定》第2条的规定，在校生利用业余时间打工，或者在校生接受学校安排进行教育活动，到用人单位实习的，都是劳动者同时，这些推广者很难提供合规票据，企业不能享受增值税抵扣，支出的费用不能列支。

一些缺乏或无法获得入场券的公司企业会感到压力，但无论税收压力有多大都必须按时交税。

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