问：参与企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险能相互转移衔接吗？ 可以申请满15年后缴费，《社会保险法》年前参保缴费的，连续缴费5年不满15年的，可以按规定一次性缴费(大额缴费)至满15年。 保爷的建议是，尽量不要以依赖企业的方式缴纳社会保险费用。 由于费用确实很高，且没有实际的劳务关系，因此存在一定的法律风险。

个人需要承担三个部分的费用。 职工社保个人缴费部分职工社保公司缴费部分社保代办手续费，还有38%左右的基数金额需要支付，但只有8%进入个人养老账户。 采用灵活用工的公司不仅通过平台匹配将合适的任务下单给合适的人完成，而且释放了部分管理压力，同时也为自身企业的发展增加了利润增长空间。 关于社会保障和商保的问题，请关注我的公众号深蓝保消息实时回复你的消息：)

1、灵活用工怎么注册

灵活就业人员社保支付基数在20%左右，其中12%划入统筹账户，8%划入个人账户，相对来说更划算。 灵活就业作为新时代最流行的就业方式，其主要特点是个人通过灵活就业的公司平台与企业匹配。 另外，企业也可以通过在线平台，让更专业的人或者更便宜的人去做本来固定岗位人员应该做的事情，让合适的人去做合适的事情。

2、灵活用工怎么解决税务问题

按照这种职工养老居民医疗保险的组合型交法，不仅可以享受职工养老的待遇，而且医疗保险报销率也不低，每年可以节约几千元。 a社会保险经办机构每年按照国家统一公布的个人账户记账利率计息参保灵活就业人员养老保险个人账户储存额。 如果还有其他社会保障问题，请关注【深蓝保】。 实时回复你的消息。 (如果不能以灵活就业的形式在当地缴费，也可以返回自己的户籍所在地，以灵活就业的形式缴费。

3、灵活用工怎么解决工资结算

职工基本医疗保险的最高赔偿额和补助率都高于居民保险，但免赔额也会提高一些。 因为以灵活的用工形式参保，缴纳费用较低；以公司挂职方式参保，费用相对较高。 缴费基数一般分为七个档次，最低为社会保障工资的60%，最高为社会保障工资的300%。 a是的，企业职工达到退休年龄时，由参保人员本人向待遇领取单位社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请，并办理相应的衔接手续。

灵活就业人员可以到自己户籍所在地的社会保险服务大厅或工作城市的居委会、街道办事处办理，和城乡居民社会保险一样只有养老、医疗两种保险。 如果现在的居住地和户籍所在地一致，建议采取灵活的就业方式参加保险。 因为这样最方便。 员工关系发生变化后，企业不再需要承担这部分员工的社会保障，员工可以自主选择是否支付社会保障和支付社会保障的方式。

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