与传统劳动争议案件相比，新型雇佣劳动争议案件具有以下五个显著特征： 在食品包装设计中包装的形态主要取决于包装的内容、经济成本、运输形式等因素，因此有必要对食品包装的研究设计发挥设计师的创造性，体现其独特性。 但在经济发展过程中，存在着掠夺资源的经济发展模式，尤其是包装行业，这种现象更为严重。

回收利用是指物品的使用功能完成后，可以用于其他方面，成为可利用的资源，而不是当作垃圾扔掉。 这种新的商业模式给传统的劳动关系带来了巨大的挑战[6]。 因此，共享员工模式在共享经济的发展中逐渐萌发。 设计者在进行原生态包装时，一些新颖的设计理念都来自于对我国传统文化形式的再现和总结，通过对中国传统文化的总结、概括，在新物质的载体上得到了更为新颖的表达。

在现代越来越快的生活和枯燥乏味的工作中，幽默的设计包装能强烈刺激消费者的视觉神经系统，引起消费者的共鸣，缓解压力。 据德勤《千禧一代调研报告》年的数据显示，全球喜欢灵活就业的人占31%，欧美发达国家占25%，中国、印度等新兴市场喜欢灵活就业的人占37%。

坚持双重保护原则，尊重新型业态用工模式市场规律。 在保护新型业态用工企业或者平台依法享有的经营管理自主权的同时，应当保护新型业态从业人员的合法权益。 我们大学的教师应该努力让受过教育的未来设计师掌握这种设计思维和绿色材料的选择，不仅是设计表现，设计材料的应用也需要创新。

大部分共享员工经过简单的培训就能掌握工作内容，所从事工作的具体岗位主要包括几个简单的操作工、打包工、流水线车间[9]； 大部分共享员工的工作是临时性的，不具备长期工作特点，原企业恢复正常生产经营活动后，员工将大幅减少或停止在其他企业的工作[10]。 传统不能照搬，地方建筑和传统纹样不能体现民族性，而应该挖掘其深厚的文化底蕴，赋予其新的内容和形式，将其贯穿于一种精神，体现神韵。

从工人的角度来看，Michael Page调查了2642名受访者以研究中国灵活就业市场的潜力，并发表了《2023年中国灵活用工市场速览报告》。 该报告显示，96%的受访者有意从事灵活就业形式的工作[8]。 在悠久的历史进程中，社会的变革、科技的发明、人们生活方式的改善和生活环境的变化，对包装的形态和性质产生了巨大的影响。

随着经济的发展，人们生活水平的提高，人类环保意识的加强，人们对包装的态度已经从需要、欲望向理性、环保的方向发展，这必将带动包装业的快速发展。

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