在1.0时代，灵活就业是企业只能选择的后冠状病毒时代，灵活就业已成为企业的必选项甚至首选项。 ——编剧陈韵文灵感四射，经过精心艺术加工，将真凶从疯狂的笨蛋(徐少强)变成男性死者的未婚夫赵雅芝)，将疯狂杀人事件变成情盗。 灵活的就业让员工可以随心所欲地工作，更自由地选择工作时间、工作地点、工作方式，发挥自己的价值； 企业也可以将专业人才为我所有，为我所用，还可以降低雇佣成本。

相比之下，同一时间段国内灵活就业渗透率仅为9%，还有很大的发展空间。 互联网驱动的共享经济和平台经济，首先掀起了滴滴般灵活就业的爆炸浪潮，彻底改变了人与企业的合作形态。 新经济浪潮的到来，传统的劳动力使用模式，企业无法严格控制风险和成本，实现业务快速发展，但灵活就业可以轻松解决企业的难题。

随着灵活就业规模的扩大，企业与灵活就业者之间产生的纠纷日益增多，灵活就业暴力的企业屡见不鲜，如何完善多元化就业的长效激励机制成为企业的重要命题。 月中旬，国家发改委13部门还联合发文，明确鼓励发展新的个体经济，大力发展微型经济，鼓励副业创新，支持灵活就业、共享就业服务平台。

多样化、市场化的用工模式给企业带来了有力的组织保障、灵活的用工机制，给企业降低了劳动力成本，分散了经营风险，但同时也对企业的社会化效率、组织管理等提出了新的要求和挑战。 在《异度空间》中张国荣饰演的心理医生的话，代表了港式恐怖片向九七后涌来的又一次新浪潮，心理惊悚片。 好工总经理唐丽表示，随着新就业形式的兴起，传统的弹性就业模式已经不能满足市场新的需求。

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在当前的发展形势下，企业根据业务峰谷灵活配置人才已成为企业用工的首选。 基于对多种就业的多年研究，友薪福公司进行了大量考察调研和工作实践，发布了《多元化用工初见成效，用工方式组合支撑企业未来》蓝皮书，展示了多种就业前沿发展，为关注多种就业的各行各业人士提供参考，帮助企业规避就业和财税风险，实现新经济新业态灵活就业

好灵工总经理唐丽表示，主要是因为好灵工准确洞察了行业发展的痛点，明确解决了用工企业和用工单位对灵活就业模式的各种担忧。

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