金字塔中层和低层岗位分布广泛，替代性强，决定了相应套餐灵活就业、市场规模大、毛利率低的特性。 URL :全国招聘网_全国人才网_求职_就业_上智联招聘(。 根据《中华人民共和国证券法》及中国证券监督管理委员会的相关规定，公司监事在全面了解和审核《公司2023年年度报告》后，对本报告发表了以下书面确认意见。

国务院2012年《促进就业规划（2011-2015年）》年相继把人力资源服务业纳入其中，指出有必要增加人力资源开发，加强人力资源市场建设，要求把重点放在人力资源服务业的发展上。 在供给扩大、失业率上升的另一边，有企业面临供需不匹配的困境，招聘倍率多年来居高不下的企业。 一般来说，世界1000强企业中80%以上实施了MSP项目，中型企业实施了5%的MSP项目，而小型企业很少采用MSP服务。

业务独立性不同：劳务派遣下的用工单位控制业务进展，派遣单位不参与管理； 在灵活就业下，服务机构需要主导业务流程。 智联招聘通过大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，更精准高效地建立人才和机会连接，为生态内伙伴创造更多价值。 慧招猎头是集团金牌服务品牌，拥有资深猎头和高级人才数据库，通过定向挖掘和全球搜索，按需精准招聘专业人才，受到包括世界500强在内的众多客户赞誉。

公司财务人员也不会在控股股东、实际控制人或其控制的其他企业兼职。 截至目前，从收入体量看，公司已形成以灵活用工为主、猎头与技术服务并重的业务格局，业务遍布中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等国

其理由是，经济好转后，灵活就业行业将同时受益于企业用人需求的扩大，经济下滑时，企业可能会有降低就业成本的需求，希望采用灵活就业。 此外，叠加云计算等技术发展带来的更灵活的工作方式和岗位要求，人才服务行业未来也将持续升级，到2023年我国人才服务行业市场规模将达到3694亿元，2016-2023年复合增长率将达到17%

基于传统在线服务产品——包括中高级人才回访、招聘流程外包、灵活用工及其他服务产品在内的前店后厂合作服务模式，以平台为流量入口，承载SaaS技术的人才在线技术和在线将各类平台、技术产品从信息流转型逐步转变为交易流新型业态服务模式。 在经济改革的带动下，在制度政策的推动下，人力资源服务行业市场主体活跃度高、成长性好，未来发展空间广阔。

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