参考案例： 2023年2月底，中山市火炬开发区某大型劳动密集型企业受疫情影响订单不饱和，企业与工会就上班安排、轮休、轮休期间工资支付标准的实施等问题进行集体协商，达成了轮休弹性用工方案，目前已顺利实施十七、接收在校学生到本单位实习或者参加社会实践活动，应当与学校签订实习或者社会实践活动协议，明确学生的实习或者社会实践活动范围、生活待遇、安全卫生事故责任等内容相同。

随着产业发展，今年我区劳资纠纷、工伤案件呈增多之势，劳动监察执法人员不足，民工欠薪的风险不容小觑。 今年全县新增用工备案企业95户，实现了对110**个用工单位签订、履行、解除劳动合同等情况的动态监管。

例如，富土康等以季节性订单为主要生产方式的企业，必然受到时间因素变动的影响，这与企业成本资源利用的最大化有很大关系，特别是在当今劳动关系矛盾凸显的环境下，招聘和降低成本是企业招聘或雇佣员工时必须考虑的

参考案例：中山市火炬开发区两家制衣公司属于同一投资者所有的关联企业，由于一家公司订单减少，随后将大部分员工(只留财务人员)调往另一家公司，实施员工调动，三方签署员工调动协议，顺利实施。 另一方面，当前国际金融危机尚未结束，企业生产经营仍然困难，部分企业停产倒闭，劳动关系不稳定因素增多，劳动争议案件大幅上升，劳动关系协调工作面临较大困难和挑战。

在可以测量工作并直接分配给个人或小组的实践中，这正如在大型产品制造中所采用的那样，是指重复性高的手工操作。 答、共用职工是指职工富余企业与用工荒企业之间进行劳动力剩余调整，将富余职工在一定期限内出租给用工荒企业的工作，职工与原用人企业之间的劳动关系和社会保障关系不变，原企业对该职工实行劳动法上的这种新的用工模式得到了最高法院和广东省高级人民法院相关司法政策的认可。

一是当前全市开展《劳动合同法》工作情况专项检查，继续加强非国有企业用工备案制度落实情况。 劳动合同签订方案各社会保险缴纳方案最低工资标准执行方案的“专项调查”。 参考案例1 :福建省卫生健康委员会官网显示，2023年1-3月，疫情防控期间，厦门179家企业采用综合计算工时工作制，涉及员工107104人。

参考案例《南方工报》据报道，2023年2月18日，东莞人社部门创新共享员工互助调剂模式，制定企业用工剩余调剂指导，帮助企业通过用工互助、剩余调剂等灵活方式解决用工冷热不均问题，使企业尽快实现再生产，实现员工互助调剂

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