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相对于劳动法完全适用的标准劳动关系，广义灵活就业涵盖非标准劳动关系和非劳动关系两种，其中非标准劳动关系部分适用于劳动法调整，非劳动关系是劳动法标准以外的雇佣关系，属于民事法律调整。 从主要的中高端人才招聘延伸到校园招聘、人才测试与培训、弹性雇佣等更加全面的人才服务。

从增速上看，2015- 2023年行业复合增速为23.26%，根据BOSS直聘招股书，预计2025年网上招聘市场规模将达到2234亿元，超过网上招聘2226亿元的市场规模。 从以上50多家入局者的情况来看，他们的力量方向要么是c撬动b，要么代表企业有青团社、斗米等，这样的企业获客成本高，丙方兼职人员已经深耕，烧钱大战需要强大的资金后盾。

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除了政策支持外，互联网技术的快速进步和移动互联网的普及也在不断推进传统行业创新，为灵活就业提供了客观条件。

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