企业短期雇佣或项目目的雇佣都是灵活雇佣，具有及时性和针对性，主要是为了帮助企业节税。 虽然一直以来就有很多类似的方法，但为了更合法地遵守合规性，企业建议采取灵活就业的形式，灵活就业也适用于新兴的互联网行业。 我知道上海溢度是企业的负担是每个老板心中的一块大石头，但为什么大家不理解灵活就业并试图合理节税呢？

据了解，传统劳务报酬需要个人所得税3-45%，但灵活的用工模式下，个人收入不需要作为经营收入计入个人所得税合并计算中。 这将减少许多个人所得税，对员工和企业来说将减少税负，提高个人收益。 目前有一个由京东科技主导的开发弹性就业的新项目，叫做京灵平台。

税务筹划在国外已经是一个比较成熟的行业，在美国、日本等国家，超过85%的企业通过税务筹划来处理税务，国内的税务筹划作为一个行业，远远不如国外。 灵活雇佣性人才的工作额度更有效率，更能保证项目的完成质量。 随着灵活就业模式的普及，美国税务局( IRS发布了W-9表格。 这是IRS为独立承包商制定的税务文件，美国企业可以通过此表格获得独立承包商的相关信息。

独立承包商是外国人，如果不符合SSN申请资格，必须使用其IRS个人纳税标识号( ITIN。 依照《个体工商户条例》的规定，有经营能力的公民，依照本条例的规定经工商行政管理部门登记注册，从事工商业经营的，为个体雇主。 这意味着企业在投资决策中必须考虑税收制度对投资的影响通过税收筹划可以达到筹资和节税增资股票节税计算公式的目的。

举个简单的例子，在滴滴打车的模式下，滴滴司机没有固定的经营场所和固定的收入，但法律规定这里的人事是免除工商登记的，不需要交税，滴滴公司也不需要为他们提供社保、税费等服务。 例如，一些大企业可以在零柔性雇佣者(如一些大杂志)的名义上拥有一些作者。 灵活用工等同于灵活用工，是人才派遣服务领域的成长型产品，由用工单位承担全方位的法定雇主责任，是一种在确定用工人数、派遣周期、派遣人才筛选方面非常灵活的用工形式。

通过合作关系，减少企业劳动力压力，灵活就业未缴纳社保部分风险较高的人员进行纳税申报的税务筹划：税收洼地高额返还、个人独资企业、自然人代驾、灵活就业、股权转让等。 灵活的用工模式可以让企业在不承担招聘、社保、代收税款等使用成本的情况下，将更多的资金投入到公司运营物种中。 上海溢度专业从事公司注册、财务代理、企业税务筹划、各类授权处理等一站式企业服务！

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