申请支付令后果严重

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支付令不执行后果

债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。

若法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。如果行为人拒不履行支付令的行为属于情节严重的,则判处罚金、拘役或三年以下;行为人属于情节特别严重的,则判处三年至七年有期徒刑,并处罚金。

下了支付令,被执行人不执行,同样可以限高,可以列入不诚信的“黑名单”。

法律主观:如果法院已经送达了支付令,债务人依然无力偿还的,可以与债权人协商分期或者延期偿还,支付令是指支付令是指人民法院在督促程序中,限令债务人的法律文书。

法律分析:会被对方申请强制执行。

申请支付令后果严重吗

支付令申请失败的,不会影响当事人的起诉。当事人在申请失败后,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院作出相应的判决,人民法院受理申请后,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,从而对民事纠纷进行审理。

法律分析:对于债权人后果不严重,债权人可根据支付令申请强制执行,但是对于债务人就不一定了。

劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

对于债权人申请支付令后果不严重。支付令是由债权人申请,经法院审查后签发的,催促债务人履行债务的命令。如果债务人于法定期间内未清偿债务也未提出书面异议,债权人可根据支付令申请强制执行的程序。

凡是无故推诿、拒绝或者妨碍执行,因而造成严重后果的,要负法律责任。人民法院的执行工作,应以法律文书为根据。法律文书必须发生法律效力,没有生效的不能作为执行的根据。

法院下支付令会怎样的后果

1、法律分析:支付令具有强制性,发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。

2、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、在收到法院来的支付令后,应予以充分的重视,并按照以下方式和程序来处理拖欠属实的,可以在支付期限内(15日内)支付,避免进入强制执行程序。

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