因此，如果你想减税，你只能调整自己做的事情，以便能比以前更好地减税。 也有人认为，针对目前最热门的弹性就业，一些不法分子利用这个新兴行业，制造一些骗局，一些人会上当。 最担心的只有以下几点： 同时社会保障成本历来是税收筹划的重要部分，特别是社会保障税税后企业需要承担高额的社会保障和纳税支出，用工成本过高影响企业整体运营。

企业向平台充值结算款项和一定比例的服务费。 服务费一般在7%以上。 是的，7%以上。 现在一般的购票成本公开为6.45%，所以7%其实一点也不高。 解决企业现行社会保障税不一致问题，通过转变传统劳动合同关系，转变合作关系，解决目前企业部分职工社会保障税不一致的难题

1、上海灵活用工税务筹划哪家便宜

许多企业也转向了平台型企业，对员工的包容性越来越大。 自从限制员工工作以来，至今一直鼓励员工自己创业或成为公司的合伙人。 灵活就业已成为企业需要的新型业态。 在个人领取报酬后没有向企业提供发票的情况下，面临着很多税务问题，企业也存在财务风险，解决的办法是进行税务筹划。 如果这个合作企业不需要承担900万社会保障费，也不需要承担固定工资的企业所承担的固定投资减少，必然会降低企业的经营风险。

2、上海灵活用工税务筹划推荐

当然，在服务业的选择上，很多企业不会选择。 这引起了企业灵活就业的风险。 如果能解决这个问题，灵活就业的发展将更加顺利和迅速。 灵活就业等同于灵活的派遣，是人才派遣服务领域的成长型产品，由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，是一种在确定派遣人数、派遣周期、派遣人才筛选方面非常灵活的雇佣形式。 合作伙伴支付的销售佣金和员工支付的销售佣金大致相等，企业不会支付额外费用。

3、上海灵活用工税务筹划服务多少钱

假设人均月费用1.2万元，年费14.4万元，合计增加4320万元，其中社会保障费900万元。 个人(自由职业者)与企业之间存在商业合作关系，拥有行业资深专家、多年服务经验，根据深耕灵活就业领域、市场变化及政策调整，匹配最适合企业的灵活就业综合解决方案，降低企业成本，避免事故发生，为企业提供便利以保险经纪公司为例，如何通过灵活的就业平台降低成本95% (保险公司如何降本增效)，2023年5月23日。

与传统的全日制用工相比，灵活用工这种按需用工模式不仅更加灵活、可实现人员共享，也是目前为企业降本增效的最佳途径。 在灵活的用工状态下，企业和独立承包商在时间、报酬等方面更加灵活，同时用工单位也不需要向劳动者支付社会保障。 只要提前成立运营个人独资企业，无票成本500万元的业务在该个人独资企业办理开票，纳税额约为20万元，与原纳税额200多万元相比，节税率达85%，合理利用税率差，业务真实无风险。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。