同时，严格劳动保障监察执法，加强对本市农民工工资黑名单上用人单位和个人的联合惩戒，持续保障农民工合法权益。 农民工作为建筑行业的重要组成部分，必须向他们讲诚信，保障合法权益。 同时，本市将继续推进区级和谐劳动关系单位和街区(乡镇)双百双规范单位命名工作，切实提高和谐劳动关系创建工作的社会认同度、企业参与度、职工支持度。

日前，东丽区人社局和区住建委召开工作部署会，传达10月1日正式实施的《天津市房屋建筑和市政基础设施建设工程企业信用评价管理办法》精神，部署建设工程领域根治欠薪工作专案组任务。 全面落实《保障农民工工资支付条例》。 建筑施工企业要讲诚信，认真落实，落实各项工资支付保障制度，确保农民工工资支付到位。

东丽区劳动人事争议仲裁院从2023年开始推行案前调解制度，推行先调后裁机制，总调解率维持在60%以上，调解成功600多起，提高了仲裁工作效率，真正达到了和解矛盾、制止纠纷的目的。 区住建委有关负责人表示，我们将加大管理力度，做好动态排查，全力推进落实，确保农民工工资落到所有劳动者手中，切实保障农民工合法权益得到实现。

为构建新时代北京特色和谐劳动关系，市人力社保局、市总工会、市企联、市工商联昨日召开全市和谐劳动关系三方委员会工作会。 今后，市级和谐劳动关系先进单位将纳入北京市社会信用体系红色名录，享受相关激励政策。

相关国家机关近日下发《关于实施护薪行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》，建议集中限时办超审迟交农民工工资纠纷仲裁案件，缩短仲裁审30天，重大案件实行仲裁机构负责人挂牌执行制度。

服务窗口是仲裁和人民群众直接交流接触的平台，服务质量的好坏直接影响仲裁院在人民群众心目中的形象。 工作人员始终以饱满的热情和积极向上的工作态度服务人民群众，坚持文明接待、文明答疑、规范办公，为推进诚信建设和东丽区绿色高质量发展作出应有贡献。

此外，本市还将实施工程建设领域全流程管理、全环节管理、全周期联动管理新模式，加强对企业工资支付情况的日常监管，惩治不依法支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领取工资报酬互联网等新技术、新业态、新模式拓展了就业空间，带来了多种新型灵活的就业形式，对劳动相关工作提出了新的挑战。 为全面推进东丽区诚信建设，现结合《天津市文明行为促进条例》，我们提出以下建议。

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