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有利于支持企业内部组织变革，重塑组织与个人关系，推动企业向更灵活的用工方式转型。 首先在财税和弹性就业方面工作多年，积累了丰富的经验和庞大的用户量。 许多企业面临着就业人口不足的问题，这在临时就业方面尤为明显。 通过小型化平台，企业无需考虑内部人力资源管理的选择、使用、培养、留守或人力资源管理咨询和人力资源等问题，精确匹配网上企业的工作需求，实现零雇佣。

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