2023年减税降费政策实施以来，全县企业职工养老保险缴费负担累计6359.48万元，机关事业单位养老保险缴费负担累计1960万元，企业工伤保险缴费负担累计减轻514.65万元。 按照省厅统一部署，贯彻落实《云南省县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作实施方案》，拓宽基层组织人员职级晋升渠道，有效激发基层工作人员干事创业活力。

全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，进一步健全和完善责任制度和保障机制，规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得劳动报酬，重点推进根治欠薪，进一步加强对拖欠农民工工资的统筹协调。

一是城市化、老龄化、就业方式多样化，广大人民群众对社会保障的要求和关注度越来越高；二是保障能力相对不足；三是由于思想观念和法治意识淡薄，非公经济组织职工和灵活就业人员参保意愿不强他指出，未来数字经济发展包括三个方向，一是促进数字技术与实体经济深度融合，二是赋予传统产业结构转型升级，三是催生新产业、新业态、新模式。

完善劳动关系形势分析研判制度，推动建立劳动关系风险监测预警制度，加强劳动关系领域重大舆情监测应对。 产业数字化是数字经济发展的主阵地是数字化与各行各业的融合是我们未来物流和供应链要推进的数字化进程的根本所在。 实行基本工资和津贴补贴正常调节机制，完善事业单位职工福利制度。

完善劳动人事争议仲裁案件调解工作等10项制度，加强专项劳动人事争议调解工作，加大基层调解规范化建设力度，加强劳动人事争议预防调解示范工作，提高调解工作规范化水平，创新仲裁办案方式，优化仲裁办案流程，完善集体劳动人事权利纠纷处理机制

深入实施就业优先政策，推动实现更充分、更高质量就业，始终把就业摆在更加突出的位置，坚持经济发展就业导向，扩大就业能力，促进创业带动就业，提高劳动者就业能力，把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程

健全保障农民工工资支付的监管体系，及时消除欠薪风险，完善处理欠薪问题的欠薪线索和案件查处机制，健全投诉举报受理制度，及时消除风险，严防欠薪，切实维护农民工合法权益。 其主要原理是企业与员工个人通过比安财穗平台建立商业合作关系，实现薪酬结算中企业劳动力成本的降低，解决企业经济财务及财税问题，实现经济下自由职业者佣金发放、无成本费用支出、自由职业者个人税收筹划，实现自由职业者个人税收筹划

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