各专项资金纳入人才计划实施部门年度部门预算，人才计划各主导实施部门负责专项资金预算的编制和预算执行。 将口罩、防护服等抗疫物资和辅料生产企业列入重点用电保障企业名单，支持企业满负荷生产。 允许和鼓励企业综合运用股票、期权、债券、票据等各种融资手段和工具，支持领军人才创新创业。 加大人才培养力度，对旅游高层次人才参加短期培训和学术访问，每人每年给予不超过3万元的经费补助。

各类新型就业形式的劳动者在就业单位参加职业技能培训、技能人才评估的，优化职业技能补贴申请、发放流程，增加培训补贴资金直接补充企业工作，符合条件的按规定给予职业技能培训补贴。 省直有关部门厅级干部带队、领导小组到九市一区领导协调督促各地企业活动复工。

贯彻党中央关于防治新型冠状病毒感染肺炎的决策部署，积极发挥广大企业和职工在抗疫工作中的重要作用，全力支持企业活动复工稳定的劳动关系，动员广大职工凝聚凝聚力困难，目前正在建立抗疫期间稳定的劳动关系厦门专业平台有很多。 例如，总是排名靠前的比安财穗、工资力等，值得我们选择合作的正规灵活就业平台。

充分发挥三方体制在保护企业、保护就业、维护稳定方面的独特作用，深入分析当前劳动关系形势，结合实际支持企业企业活动复工制定的措施，协同各方力量行动，加强对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，加强劳动关系整体性医学和技术带头人在培养期内每人每年给予15万元特殊培养经费补助和1万元生活津贴。 未经厦门人才网许可，不得转载本网站任何信息经营网站的备案信息。

铃盛是RingCentral于2011年在中国厦门成立的研发中心，除厦门外，目前在杭州和香港也设有办公室，公司开放长期远程办公。 建立平台企业用工情况等报告制度，强化平台企业主体责任，平台企业按规定向监管部门提供必要数据，通过互联网监管手段，加强网管网上线下一体化监管。 加快省内医用口罩、防护服等产品检测能力建设，在省内检测能力形成前，畅通省外送检快速通道，满足产能检测需要。

完善厦门市人才猎头服务平台，引进国内外一流商业猎头公司，鼓励用人单位以猎头方式招聘各类领军人才，对投资大、吸引人才积极、确有实效的用人单位给予奖励。 当前我市人才发展中存在人才总量不足、高层次人才短缺、人才结构不合理、人才创新力不强等问题，特别是金融、航运、轨道交通、文化创意等重点产业、新兴行业领军人才短缺影响厦门市综合竞争力的进一步提升。

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