一直以来，社会保障是企业用工成本中比较大的支出，尤其是对用工需求大的企业来说，全职员工越多，社会保障成本越高。 无需缴纳预扣税： a在无需缴纳预扣税的人群规定范围内b IRS未通知该独立承包商需要缴纳预扣税c IRS认定该独立承包商无需缴纳预扣税。

合规性、资料完整性、业务环节灵活用工平台风险管理、信息核查、服务流程规范、业务完整性、各项业务流、资金流、账单流、合同流业务四流合一保证、合法合规灵活就业是一种以企业需求为基础，既不建立标准劳动关系，也不建立个人合作关系的新模式。 画，媒体正好能新引进人才，随之而来的，是这些行业不可避免的问题，人员多，资金雄厚。

另一方面，通过灵活的用工平台，灵活的用工单位工资和佣金都由平台代企业发放，平台为用工企业提供相应的增值税发票，解决无票支出难题，避免企业开具虚假发票、变相开票也可以为符合条件的企业提供先行垫款服务，缓解企业资金压力。 代缴税款对个人来说，时间更短，手续更方便，发放工资更及时，流程更透明，有资金。

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企业支出的无收费乘车也是加大企业税收压力的一大难题。 比如家政服务公司的佣金免付费乘车、电商平台的返利免付费乘车、骑手/网约车司机的工资免付费乘车……都因支出免付费乘车给企业带来纳税损失。 许多企业也转向了平台型企业，对员工的包容性越来越大。 自从限制员工工作以来，至今一直鼓励员工自己创业或成为公司的合伙人。 灵活就业已成为企业需要的新型业态。

经IRS验证，该独立承包商过去未通过纳税申报表申报应申报的利息和股息，应追加扣除相应税款。 但如何合理、合规地减少税收，也是企业经营过程中必然关注的问题。 随着灵活就业模式的普及，美国税务局( IRS发布了W-9表格。 这是IRS为独立承包商制定的税务文件，美国企业可以通过此表格获得独立承包商的相关信息。

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