充分利用开放创新合作的热望，扩大发布渠道和知名度，建立健全热望工作机制，统筹引导招商引资工作。 对因疫情影响生产经营困难、生产订单不平衡的企业，经与职工代表集体协商一致后，可以通过调整薪酬、轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，引导企业与职工同工同酬。 在新型冠状病毒肺炎防治和救助工作中，医务人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎、感染新型冠状病毒肺炎死亡的，按照规定认定为工伤。

为更好贯彻落实人力资源和社会保障部等颁发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 (人社部发( 2023 8号)文件精神，鼓励受疫情影响企业灵活安排工作时间，帮助企业和职工共渡难关，协调抗疫期间我市劳动关系

鼓励全省中小企业公共服务模式平台通过电话回访、在线咨询、远程服务等方式，积极为企业复工企业开展政策宣传、法律援助、金融援助、技术指导等精准化服务。 利用公交管家APP，建设复工企业复苏人员运输需求服务平台，登记人员信息和健康状况，提供运输服务。 用人单位为上述对象申报工伤认定，事实清楚、资料完整的，人力资源社会保障部门在受理工伤认定申请后3日内完成认定工作。

企业选择灵活的用工平台不仅要安全可靠，而且操作简单、使用方便，降低人员管理成本和时间成本。 在疫情处置期间，将新建、扩建直接为疫情处置服务的医疗等场所的电力需求，免收可靠的供电费。 对受疫情影响，面临暂时生产经营困难，确不能足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定批准后可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长6个月。

贯彻党中央关于防治新型冠状病毒感染肺炎的决策部署，积极发挥广大企业和职工在抗疫工作中的重要作用，全力支持企业活动复工稳定的劳动关系，动员广大职工凝聚凝聚力困难，目前正在建立抗疫期间稳定的劳动关系四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

用好企业组织会费，对因疫情影响符合条件的困难企业实行一定比例的企业会费返还。 在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当依法支付加班工资。 二、单位向个人发放用于预防新型冠状病毒感染的肺炎药品、医疗用品和防护用品等实物(不含现金)，不计入工资、工资收入，免征个人所得税。

允许职工基本医疗保险统筹基金累计可结算月数超过15个月的城市，年内逐步降低职工基本医疗保险费率0.5-1个百分点，同时不提高个人缴费费率。

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