现在，在灵活的雇佣平台上工作的职场人被称为斜线青年和两栖青年。 将企业与个人的雇佣关系转化为企业在平台上发布任务、个人在平台上接受任务的三方合作关系。 灵活转换就业后，企业与职工由劳动关系转变为合作关系，企业不再需要为职工缴纳社会保障、代缴税款的义务，为企业节约大量就业成本。 企业招聘的根本目的是完成工作任务，员工工作的根本目的是赚取收入。

因此，税收筹划的概念可以理解为税务机关依据国家税法的有关规定，依据国家法律法规和政策赋予的征税权，科学合理地进行税收征管和税收执法行为的总和。 企业制定税务计划需要构建完整的公司结构，而不是点对点的节税(哪些事情需要税务计划)，2023年4月23日。 中国传统型企业用工模式的转变，从灵活用工模式，到“中国传统模式的基本特征”，从2023年2月28日开始。

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年受新型冠状病毒大爆发的影响，生鲜和餐饮行业的共享员工应运而生，几乎一夜之间，灵活工作。 你可能对灵活用工的概念还比较模糊，美团外卖的哥哥、滴滴专车司机，他们在对应平台下的公司上班吗？ 就业负担重：企业没有帮助个人优化收入结构，税收负担往往转嫁到企业身上，企业社会保障缴费负担重，特别是社会保障税税后问题突出。 首先，改变用工属性，企业与平台签订合作协议，个人与平台签订合作服务协议

二、灵活用工APP全流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，沟通公司基本。 成立MCN机构还没多久，或者很长时间没有正面处理过税务问题的企业需要注意。 虽说有机会进入灵活的就业模式，但变革是肯定的，机会一直都在。 对企业来说，招聘、结算支付、财税管理等应用都是企业管理中常用的早期创新方式。 通过平台薪酬代理方案，为用工大户节约工资结算成本，为无票场景企业提供发票，为高收入者优化税费支出

纳税筹划是通过事前筹划，在符合税法规定的前提下，将纳税人的税负降低到最低限度的行为。 据《2023年两栖青年金融需求调查报告》显示，超过五成的受访者准备或希望从事副业，全国灵活就业平台的员工规模进一步扩大。 所以，企业税务筹划越早进入，门槛就越低，成功概率也就越高！

对企业来说，劳动力成本是矛盾的，是曲折的一部分。 这是因为传统的就业模式以职场为中心。 因为岗位每增加一个，人多一个，人多一个，很多人要增加应付的工资支出，要做的事情多了，就要增加岗位，随着企业的发展，岗位和人越来越多，人力这一块的支出成本越来越多

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