柔性用工将传统的人力资源管理模式(个人与企业建立直接用工关系、劳务关系)，转变为合作柔性的项目管理模式(派遣公司不招聘员工而是招聘管理员工，用人单位招聘员工但不招聘管理员工)，解决编制限制，解决用人单位用人问题劳动法规定的雇佣形式有几种(劳动法对超高龄雇佣的规定) ( None 2023年2月17日。

二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 从就业群体看灵活就业的发展趋势和机遇挑战(当前就业形势下个人未来的发展优势) 2023年5月26日。 税务团队支持京灵财税弹性用工平台，拥有财税管理分析团队，为客户提供最具建设性的意见，最大限度降低企业财税风险，优化企业用工成本。

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