但灵活就业人员的社会保障问题，已是亟待解决和完善的问题，关系到新业态的长远发展。 据《中国灵活就业发展报告( 2023》蓝皮书显示，去年我国61.14%的企业使用灵活就业，越来越多的年轻人放弃传统职业舒适区。 中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法缴纳社会保险费，查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等有关服务。

全国人才工作会议指出，高质量发展要以人为本，人才发展要以用途为本，把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务。 同志们，在会议之前，我们印发了七个机构的书面交流发言材料。 大家要好好学习，充分借鉴应用经验成果，共同推动全市人才工作再上新台阶。

刚才，XX同志传达了中央和省委人才工作会议的精神，XXX、XXX、XXX三位同志围绕选举、培养、使用、管理做了交流发言，做法、数据、效果、情怀，听了很受启发，互相学习借鉴充分利用国家高新技术产业开发区关于科技创新、高新技术产业发展、人才引进等方面的政策，推进高新技术产业开发区体制改革，建立授权事项清单制度，建立国家高新技术产业开发区相应的科技创新、人才引进、项目审批、财政金融等省级和市级经济管理权限

根据《合同法》二百五十一条承包合同，承包人按照发包人的要求完成工作，交付工作成果，发包人支付报酬的合同。 要加大基层人才培养、评估、使用等政策激励力度，把基层人才锻炼、创新创业成果作为职称晋升、岗位评估聘任、待遇享受等重要依据，推动人才一线锤炼、难题一线破解、成果一线涌现。

多种形式大力培养高层次人才，积极构建高层次人才创新创业平台，不断加强高层次人才队伍建设； 建立吸引人才的绿色通道，实施吸引人才政策等措施，引进各类努力人才； 围绕实施工业强市战略，在全市鼓励和引导高校、科研院所积极组建产学研合作联盟，促进科技成果就地转化的企业中推广。

充分发挥行业主管部门和行业协会的作用，共享针对灵活就业人员工作时间、职业伤害等问题制定行业标准的就业、就业保障发展，构建灵活就业在线管理服务平台。 比如，有的地方、单位对人才工作看什么不明确，习惯用传统的行政干部管理方式去抓人才，老办法用不上，新办法也没有。

未来社会的基本结构形态将从公司员工转变为公司平台个人，每个人作为独立的价值创造者冲破传统组织课层的枷锁，充分释放自己的人才效能。 全国人大代表李东生在完善我国灵活就业人员社会保障方面提出了几点建议：首先，要在全国社会保障体系内设立灵活就业人员独立统一参保平台。

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