赵春阳代表说，数字经济的发展给员工工作时间带来了相应的灵活变化。 人力资源和社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，明确支持发展创新灵活就业服务。 从产业数字化发展来看，上海市产业数字化增加值规模超过1万亿元，产业数字化占GDP比重最高，超过40%，已成为上海市推动数字经济持续高质量发展的强大引擎，同时也催生了许多新的岗位需求

月15日】国家发改委、商务部等十三部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》。 在灵活就业发展之初，形式是劳务派遣、业务外包，包括非全日制合同工等。 灵活就业的最大好处是省钱——。 这解释了为什么灵活就业受到越来越多行业的欢迎，就业率也越来越高。 抓住胜利的机会，以后不要在意。

1、灵活用工迎来发展新契机

专业化的服务商，国内灵活就业服务市场发展迅速，拥有众多市场参与者，但各参与者由于业务领域的分散而呈现出零散的格局。 雇佣柔性化是指劳动者与代理人签订雇佣合同，实际上在第三方企业就业，完成第三方企业要求的工作，接受监督的三角雇佣关系。 市场监管总局明确指出将向全国互联网平台企业和各地市场监管部门发放《关于规范618网络促销经营活动的工作提示》，切实维护灵活就业者的合法权益。

司机、快递小哥、内容创作者等自带生产资料的人，选择自雇，自行按照平台规则完成劳务流程，灵活用工模式快速发展，中国灵活用工市场开始进入快速增长阶段。 个人只要合理利用碎片时间，自由灵活安排自己的工作时间，不受管理约束，完成最后接收的任务即可。 总之，我们希望灵活的用工管理模式在现阶段有助于各企业的办公室管理，从而度过难关。

月26日，上海市人大代表赵春阳在数字经济的新发展中，同时也带来了许多高科技人才的新岗位，对工人的数字技能也提出了很高的要求。 湖南省税务局《关于进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》围绕设立平台企业、平台企业委托征收、平台企业纳税缴纳等核心内容，提出了诸多监管政策。 从长远看，灵活就业不仅有利于解决就业问题，也有利于优化行业布局，升级现有劳动力结构，释放强大的社会生产力。

在移动(滴滴)方面，外卖(顺丰、美团)、娱乐(短视频、直播)等行业灵活的用工模式得到了应用。 【重庆市】9月25日，重庆市政协围绕新经济新业态下灵活就业人员社会保险问题展开界别协商，呼吁尽快完善社会保障政策，切实保障灵活就业人员合法权益。

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