2023年工会经费返还政策

随着社会经济的不断发展，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面发挥着越来越重要的作用。为了更好地管理和使用工会经费，2023年工会经费返还政策出台，旨在规范工会经费使用，保障职工合法权益。

经费使用范围

1. 工会经费主要用于职工福利、职工教育、职工文化、职工体育和职工医疗等方面。

2. 工会经费不得用于工会干部的个人开支，不得用于工会干部的差旅、培训、会议等活动，不得用于与职工福利、教育、文化、体育、医疗等无关的支出。

经费使用管理

3. 工会经费使用应当遵循公开、公正、公平的原则，工会会员有权监督工会经费的使用情况。

4. 工会经费使用应当经过工会委员会讨论、审批，并报社会公告，接受社会监督。

5. 工会经费使用应当按照财务制度进行，实行预算管理和定期审计制度，确保经费使用的合理性和规范性。

经费返还政策

6. 工会经费使用完毕后，应当及时进行结余和返还。工会经费结余应当用于职工福利、教育、文化、体育、医疗等方面，不得挪作他用。

7. 工会经费返还应当按照职工缴纳比例进行，返还比例不得低于职工缴纳比例。工会经费返还应当及时、公开、公正。

2023年工会经费返还政策的出台，将有力促进工会经费的合理使用和管理，保障职工权益，促进企业和谐发展。同时，需要广大职工积极参与，共同监督工会经费的使用情况，确保工会经费的公开、公正、公平。

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