杭州企业残保金减免怎么弄：
安置残疾人比例<1%,残保金缴纳额=残保金应缴额*90%；1%≤安置残疾人比例<1.5%，残保金缴纳额=残保金应缴额*50%；安置残疾人比例≥1.5%，残保金缴纳额=0元；注意：安置残疾人比例=安置残疾人数（年均值）÷在职职工人数；雇用残疾人成本=安置残疾人数*月数*（社保+工资）
以杭州市企业人数1000人为例，人均在职员工年薪10W,现在新政策的是1000*0.015*100000=1500000残保金，所以建议企业还是要去安置残疾人就业，不但解决残疾人就业问题，让残疾人可以开心就业，提升残疾人的信心和自我就业能力，同时也是为国家社会做贡献，再个也能减免抵扣企业的残保金，是一件十分值得肯定和宣扬的好事情。
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
