上海企业残保金政策

上海市人力资源和社会保障局于2023年发布了最新的残保金减免政策，旨在鼓励企业积极参与残疾人就业和社会保障事业，提高残疾人就业率和生活质量。

残保金减免对象

1.残疾人就业单位：对于符合条件的残疾人就业单位，可按照实际缴费基数的50%给予减免。其中，符合条件的残疾人就业单位是指在规定时间内，按照国家和上海市的残疾人就业政策，聘用残疾人达到一定比例的单位。

2.普通企业：对于在上海市范围内，按照国家和上海市的残疾人就业政策，聘用残疾人达到规定比例的普通企业，可按照实际缴费基数的20%给予减免。

减免申请流程

1.残疾人就业单位：符合条件的残疾人就业单位需在每年的3月1日至4月30日之间向所在区县劳动保障行政部门提交《残疾人就业单位残保金减免申请表》。

2.普通企业：符合条件的普通企业需在每年的5月1日至6月30日之间向所在区县劳动保障行政部门提交《普通企业残保金减免申请表》。

申请表中需提供企业基本信息、残疾人就业情况等相关资料，经审核符合条件的企业将获得相应的残保金减免。

减免资金来源

1.中央财政：中央财政将根据国家和上海市的残疾人就业政策，对符合条件的残疾人就业单位和普通企业给予相应的残保金减免资金支持。

2.地方财政：上海市财政部门将根据中央财政的资金安排，对符合条件的企业给予相应的残保金减免资金支持。

残保金减免的意义

1.促进残疾人就业：残保金减免政策是对残疾人就业的一种支持和鼓励，有助于提高残疾人就业率和生活质量。

2.减轻企业负担：残保金减免政策能够在一定程度上减轻企业的社会保障负担，有利于企业的可持续发展。

3.促进社会和谐：残保金减免政策有助于促进社会和谐，增强社会责任感和公益意识。

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