为什么不是残疾人也要交残保金？

残疾人保障金，是指企业为保障残疾人员的生活和劳动权益，按照国家规定向社会保险基金缴纳的一种附加保险费。但是，并不是只有残疾人才需要缴纳残保金，不少人会疑惑，为什么不是残疾人也要交残保金呢？

公司超过三十人要交残保金吗？

首先，需要明确的是，企业缴纳残疾人保障金的范围并不仅限于残疾人员。根据国家相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例向社会保险基金缴纳附加保险费，其中包括企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险四项险种，以及残疾人保障金。而对于企业是否需要缴纳残疾人保障金，主要是看企业规模。

企业规模与残保金缴纳

企业规模是指企业在用工人数，根据国家规定，企业的规模分为三个档次：少于10人的小型企业，10至99人的中型企业和100人以上的大型企业。对于不同规模的企业，缴纳残疾人保障金的标准也不同。

1. 小型企业：不需要缴纳残疾人保障金。
2. 中型企业：应当按照职工工资总额的0.5%向社会保险基金缴纳残疾人保障金。
3. 大型企业：应当按照职工工资总额的1%向社会保险基金缴纳残疾人保障金。

因此，对于不同规模的企业来说，缴纳残疾人保障金是有所区别的。

缴纳残保金的意义

缴纳残疾人保障金的意义在于，为残疾人提供更好的生活和劳动保障，帮助他们更好地融入社会。同时，也可以促进企业的社会责任感和企业形象的提升，为企业带来更多的社会信任和商业机会。

结语

虽然不是残疾人也需要缴纳残疾人保障金，但这是一种为残疾人提供更好保障的措施，也是企业履行社会责任的一种体现。因此，企业应当认真履行缴纳残疾人保障金的义务，为残疾人的生活和劳动权益提供更好的保障。

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