事业单位交残保金

残疾人保障金，简称残保金，是指用于保障残疾人基本生活和就业的资金。为了落实国家残疾人保障政策，各级事业单位都需要按照规定交纳残保金。

残保金的计算方法

1.按照工资总额的比例计算。事业单位应按照工资总额的比例交纳残保金，比例为0.5%~1.5%不等，具体比例由省级财政部门根据当地经济发展水平和残疾人保障需求确定。

2.按照职工人数的比例计算。对于职工人数较少的事业单位，可以按照职工人数的比例计算残保金。比例为每人每月5元~20元不等，具体比例同样由省级财政部门确定。

残保金的会计分录

3.事业单位应当按照财务制度的规定，将残保金计入成本费用。具体会计分录如下：

借：残疾人保障金（或残保金）——应交税费——其他应交税费

贷：银行存款——活期存款

残保金的使用

4.残保金的使用应当遵循以下原则：

（1）优先用于残疾人的基本生活保障和就业服务；

（2）用于残疾人的基本生活保障的比例不得低于总支出的50%；

（3）用于残疾人就业服务的比例不得低于总支出的30%。

残保金的监管

5.残保金的监管应当遵循以下原则：

（1）残保金必须专款专用，不得挪作他用；

（2）残保金必须按照规定使用，不得超标支出；

（3）残保金必须接受社会监督，公开透明。

残保金的纳入预算管理

6.残保金应当纳入事业单位的预算管理范围，按照规定进行预算编制、执行、监督和评价。同时，应当做好预算公开和社会监督工作。

残保金的作用

7.残保金的交纳和使用，有利于保障残疾人的基本生活和就业服务，促进残疾人的全面发展，提高社会公平和民生福祉。

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