问题背景

企业工会是维护职工权益的重要组织，但由于各种原因，很多小微企业的工会经费不足，导致工会活动难以开展。特别是在不到30人的小微企业中，很少有企业愿意交纳工会经费。

解决办法

1. 制定合理的工会经费标准

一些小微企业不交工会经费的原因是经费过高，难以承受。因此，制定合理的工会经费标准是解决问题的关键。可以根据企业规模、行业、地区等因素来制定经费标准，确保企业能够承担。

2. 提高工会经费使用效益

有些企业认为交纳工会经费没有实际效益，因此不愿意交纳。为了提高工会经费使用效益，可以增加工会活动的多样性，如组织职工旅游、文艺活动、健康讲座等，让职工感受到工会的实际作用。

3. 引导企业增加工会经费投入

政府可以出台相关政策，引导企业增加工会经费投入。例如，对于按时足额缴纳工会经费的企业，可以给予税收优惠等政策支持，激励企业积极交纳工会经费。

4. 增强工会组织的凝聚力

工会组织的凝聚力越强，越能够吸引职工积极参与工会活动，从而增加工会经费收入。可以通过加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力，让职工更加认同工会组织，愿意为工会经费做出贡献。

5. 加强工会与企业的沟通和合作

工会与企业之间的沟通和合作是解决工会经费不足问题的重要手段。可以通过与企业签订协议，明确工会经费的用途和管理方式，加强工会与企业之间的沟通和合作，共同促进工会活动的开展。

6. 增加工会经费的多元化来源

除了企业自己交纳工会经费外，还可以通过其他途径增加工会经费的来源。例如，可以向政府申请工会经费补贴，或者通过开展募捐活动、举办义卖会等方式筹集工会经费。

总结

小微企业不交工会经费的问题需要政府、企业和工会共同合作解决。通过制定合理的经费标准、提高工会经费使用效益、引导企业增加工会经费投入、增强工会组织的凝聚力、加强工会与企业的沟通和合作、增加工会经费的多元化来源等措施，可以有效解决工会经费不足的问题，促进工会活动的开展。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。