企业用残疾人有什么政策

为了促进残疾人就业，国家出台了一系列政策，鼓励企业用残疾人。以下是企业用残疾人的相关政策：

政策一：用工比例

根据《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位应当根据其职工总数，按照一定比例招用残疾人。其中，用人单位职工总数在50人以上的，应当招用残疾人不少于2%；职工总数在500人以上的，应当招用残疾人不少于1.5%。

政策二：税收优惠

企业用残疾人，可以享受税收优惠政策。根据《中华人民共和国企业所得税法》，用人单位招用残疾人，其实际缴纳的企业所得税应当减少相应数额。

政策三：补贴和奖励

为了鼓励企业用残疾人，国家还出台了一系列补贴和奖励政策。例如，对招用残疾人的企业给予一定的财政补贴；对招用残疾人的企业给予一定的荣誉称号等。

企业残疾人备案需要哪些资料

企业招用残疾人，需要在当地劳动和社会保障局备案。以下是备案需要的资料：

1. 企业法人营业执照副本
2. 招用残疾人的计划和比例
3. 招用残疾人的职位和数量
4. 招用残疾人的工资和福利待遇
5. 招用残疾人的证明材料（如残疾证等）
6. 企业用人单位章程
7. 其他相关材料

备案材料齐全后，企业需要到当地劳动和社会保障局进行备案手续。备案成功后，企业就可以正式招用残疾人了。

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