公司录用残疾人政策

随着社会的进步和人们的观念的不断更新，越来越多的企业开始关注残疾人的就业问题。为了积极响应国家政策，我们公司也制定了一系列的政策来支持和鼓励残疾人就业。以下是我们公司录用残疾人的政策。

政策内容

1.公司将优先考虑录用残疾人。在招聘时，如遇到残疾人和其他应聘者条件相当的情况下，公司将优先录用残疾人。

2.公司将提供必要的工作调整和适当的工作环境，以便残疾人能够更好地适应工作。

3.公司将为残疾人提供必要的培训和技能提升机会，以便他们更好地适应工作和提高工作能力。

4.公司将为残疾人提供必要的工作保障，如提供辅助器具、改造工作场所等，以便他们更好地开展工作。

税收优惠

为了鼓励企业录用残疾人，国家出台了一系列的税收优惠政策。根据国家相关规定，企业雇佣残疾人，可以享受一定的税收优惠。在我国，企业雇佣残疾人可以享受税收优惠的具体政策如下：

1.企业录用普通残疾人，每录用一人可减免当地上年度职工平均工资的50%的应纳税额。

2.企业录用重度残疾人，每录用一人可减免当地上年度职工平均工资的100%的应纳税额。

结语

作为一家社会责任感强的企业，我们将积极响应国家政策，为残疾人提供更多的就业机会和更好的工作环境。我们相信，只要我们齐心协力，共同努力，就能够为残疾人创造更多的机会，让他们在工作中发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。

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