什么是残保金？
残疾人保障金（简称残保金）是指用于保障残疾人权益的一种社会保险制度，旨在提高残疾人的生活水平，保障其基本权益。
残保金应该缴纳在总机构还是分公司？
根据《社会保险法》的规定，企业应当为其职工缴纳残疾人保障金。而在企业组织架构中，总机构和分公司之间是一种上下级关系，分公司是总机构的下属单位。因此，残保金的缴纳应该由总机构来负责。
分公司残保金单独申报还是汇总申报？
虽然残保金的缴纳是由总机构来负责，但是分公司也需要对其职工的残保金进行申报。在具体操作中，分公司可以将其职工的残保金汇总后，由总机构来进行申报。也可以由分公司单独进行申报，但是需要在申报时注明是分公司的缴纳。
如何计算残保金？
残保金的缴纳比例为企业职工工资总额的0.5%。具体计算方法为：
- 按照月份计算，每个月企业应当缴纳的残保金=企业职工工资总额×0.5%。
- 按照年度计算，每年企业应当缴纳的残保金=企业职工工资总额×0.5%×12。
残保金的用途是什么？
残保金主要用于以下几个方面：
- 为残疾人提供生活补贴、康复服务、助残器具等保障。
- 为残疾人提供职业培训、就业创业等服务，促进其自我发展。
- 为残疾人提供医疗保障，保障其健康权益。
- 为残疾人提供社会保障，保障其基本生活权益。
如何查询残保金缴纳情况？
企业和职工可以通过社保局网站、社保APP等途径查询残保金缴纳情况。同时，企业和职工也可以向当地社保局咨询相关问题。
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