劳务外包个人所得税哪方承担

劳务外包是指企业将原本由自身员工完成的某些工作外包给专业的劳务公司，由劳务公司派遣人员去完成。那么在劳务外包中，个人所得税由哪方承担呢？

劳务公司承担个人所得税

根据《个人所得税法》规定，劳务外包属于劳务派遣，个人所得税应由劳务公司代征代缴。也就是说，劳务公司应该在向派遣员工发放工资时，按照个人所得税法规定的税率和税法规定的起征点，代扣代缴员工个人所得税。

劳务公司如何规避残保金

除了个人所得税外，劳务公司还需要缴纳社会保险费和住房公积金。其中，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。而住房公积金是指按照一定比例从职工工资中扣除，用于购买住房等用途。这些费用加起来，对于劳务公司来说是一笔不小的开支。

为了规避这些费用，一些不良劳务公司采取了“虚报工资、少缴社保”的方式。这种做法虽然能够降低劳务公司的成本，但对员工的权益造成了损害，并且一旦被发现，劳务公司将面临法律责任。

总结

劳务外包是企业的一种管理方式，能够降低企业的成本，提高企业的效益。但在劳务外包过程中，个人所得税应由劳务公司代征代缴。同时，劳务公司应该依法缴纳社会保险费和住房公积金，不能采取虚报工资、少缴社保的做法。只有依法合规经营，才能保证员工的权益，也能够为企业的可持续发展提供保障。

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