劳务派遣的小时工交残保金吗？

劳务派遣是指劳务派遣公司将自己拥有的劳动力派遣到用工单位进行工作的一种用工形式。在劳务派遣中，小时工是否需要交纳残保金是一个比较普遍的问题。下面我们来详细了解一下：

1. 什么是残保金？

残保金，即残疾人就业保障金，是指用人单位按照规定缴纳的一种社会保险费，用于资助残疾人就业和生活。残保金的缴纳是用人单位的法定义务，用于资助残疾人就业和生活，不属于劳动者的社会保险范畴。

2. 劳务派遣的小时工是否需要交残保金？

根据《残疾人就业保障条例》规定，用人单位应当按照规定缴纳残保金。由于劳务派遣公司是用人单位，因此劳务派遣公司需要按照规定缴纳残保金，而小时工不需要交纳残保金。

3. 劳务派遣公司残保金由谁承担？

根据《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣公司应当为其派遣的劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。因此，劳务派遣公司需要承担残保金的缴纳责任。

综上所述，劳务派遣的小时工不需要交纳残保金，而劳务派遣公司需要承担残保金的缴纳责任。

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